从小到大，你被灌输人性是本善的，但社会人总有一些出其不意的恶，让你后悔自己的过分善良；当你被社会毒打过之后，你开始以为人性是本恶的，周围人又总有一些突如其来的善意，让你对人性重燃希望。

可以说，人性是简单的，也是复杂的。其间的区别，就在于你是否懂得人性的规律。

这就如一个人解一道数学题，如果掌握了其中的规律和逻辑，解起来就会很简单。但是，如果你从来都没学过解题的思路和方法，那对不起，你根本就找不到解题的方向，人性对你来说这就是一种天大的难题。

这个人性的难题，在平时是没显现出来的。只有到了利益大、筹码多的时候，人性的阴暗面立刻就会显现出来，这时一切都为时已晚了。你可能会被别人瞬间所骗、瞬间所坑、瞬间所利用，总之就是瞬间所伤害，人性的变化就是如此的剧烈而迅速。

下面跟你说7个人性真相，尤其第6个，学会了可以被社会少很多毒打。

1、初入职场时，一定要学会适当藏拙。

时刻记住：你可以做人做事都很厉害，但是初入职场时，最好不要表现得自己太厉害。尤其对于不是你本职工作的事情，更要懂得“装傻充愣”。

假如刚开始你非常卖力，做到了120%的好，后面即使你做到了100%的好，别人也会觉得你懈怠了。

但如果刚开始时你只做到80%的好，后面越做越好，别人就会认为你有上进心，值得栽培。

会做的不如会说的，会说的不如会装的，这就是人性。行走社会，一定要懂得顺应别人的人性弱点去做事，这样才能让你如鱼得水、左右逢源。

另外，如果初入职场，就表现得锋芒毕露，不但容易引起别人的嫉妒和防备之心，而且很多不该由你做的事情也会找上你。

2、当你进入一个新的环境，可以请对方帮你一些力所能及的小忙。

这是一个利用人性的小技巧，可以让你和陌生关系迅速升温。

比如，你可以跟新朋友、新同事请教一些小问题、借纸、借笔等等。

在心理学中，这叫做“登门槛效应”。在人性中，这叫做“前后一致性原则”，这也是人性中的一个固有的弱点。

人的潜意识里，为了避免给人的感觉前后差异太大，所以会下意识地想要表现出“我其实前后都差不多的形象”。

人性就是，你跋山涉水去见的人根本不会牢记你，他只会记得自己跋山涉水见过的人。

更绝的是，当别人帮了你忙之后，你可以请他喝杯奶茶、咖啡啥的，更好的是请他吃个饭。

一是可以让对方明白你是一个知恩图报的人，另一个席间可以了解更多新环境的信息，帮你快速打开局面。

3、关键时刻，肯跟你谈利益的朋友，往往比“跟你讲感情的朋友”更值得相信。

比如：做生意时，朋友给你谈感情，大概率是想让你多让点利。在职场中，领导给下属称兄道弟，大概率是想少付点工资。

在任何时候，判断一个人是否值得相处，永远不要看他经常说了什么，而是多看他“在关键时刻做了什么”。

例如：很多人平时嘴上说得非常好听，看似对你也不错，但是一到关键时候或者你需要帮忙时，就看不到人影了，这种人就不要深交。

永远记住：行胜于言。一个人不经意间的行为，才是这个人内心深处最真实的想法；一个人在关键时刻的选择，才是他最本质的人性。

所以想判断一个人如何，一定要多看他做了什么，尤其是他不经意间和关键时刻做了什么。

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4、行走社会，你想要什么，一定要主动说出来，而不要老是让别人去猜。

一是因为：每个人更关心的永远都是自己。这是一个快节奏的社会，如果你不说出来，别人可能压根就不会关心你要什么。

二是因为：如果你自己不主动说，那么有的人即便知道你想要什么，也会装作不知道。

请你永远记住：会哭会闹的孩子有糖吃。所以你主动说了，即使这次没给你，下次分蛋糕的时候，对方怕你闹事，也会优先去考虑你的感受。

孔融让梨是书本里的故事，是现实世界的事故。

我们并不是不推崇孔融让梨，但道德是用来要求自己的，千万不能用来要求别人。

5、行走社会，为人处世，首先要记住“多换位思考和多迎合人性”这个基本原则。

成年人的世界就是，会做的不如会说的，会说的不如会装的。

不在穷人面前说他工资低，而是多夸他勤奋努力，总有一天会出人头地。

不在老人面前说自己年龄大，而是多夸他身体健康，一定会长命百岁。

每个人其实都是利己的，这就是人性。

很多时候，别人根本不在乎你说得对不对，只在乎你说的是不是满足了他的立场。

很多时候，别人也根本不在乎你做得好不好，只在乎你做的是否符合了他的立场。

所以，只要你懂得换位思考，不去踩对方的雷区；然后懂得迎合对方的人性，知道对方想听什么、做什么，那么你的人缘一定差不了。

6、人性标签操控术。

人是不能被说服的，而只能被自我说服。你想让别人产生什么样的行为，你就给他贴上什么样的标签，久而久之他就会变成对应标签的人了。

一个人越小气，你就越说他大方。一个孩子越不爱学习，你就越说他特別爱学习。而且你要当着他的面，跟周围人说，到处传播。每个人在这个世界都是一种表演——越有掌声，表演越起劲；越没掌声，谁都懒得演下去。

又比如，你可以就给你老公贴上“三好男人”的标签。当他每次取得一些成绩、成就，无论大小，也无论在家庭还是事业中，你都要拼命一顿海夸——拍照、截图、录视频，发朋友圈，发家族群，反正就是各种晒、晒、晒。

表面上是让男人觉得倍有面子、倍感得意，实际上是给他设定了“三好男人”的标签。

在这一点上，我有个学员可以说领悟到了精髓。有一天晚上，十点过了，这个学员突然想吃冰淇淋，她就发微信跟她老公说了。刚好那天她老公还在加班，路上就给她捎了一根哈根达斯。

这个女学员马上把他们微信聊天截图发了朋友圈，还配上了煽情的文案：“男人的责任心，也许就是深夜十点那一口哈根达斯的味道。”

这就是人性标签操控术，男女老少咸宜，谁用谁知道！

7、永远不做事后诸葛亮，永远不在别人做错事情的时候事后补刀。

例如：永远不说“你看看，都叫你要听我的啦”“我早就知道会这样，当初都叫你听我的了”等等风凉话。

当事情出了错，当事人最需要的要么是帮助，要么是安慰。而说风凉话不仅不会解决实际的问题，还会在对方的伤口上撒盐，惹别人讨厌和记恨。

另一方面，如果你想要别人更容易接受你的批评和建议，首先要安慰好对方的情绪，然后再说自己的批评和建议。

人都是感性动物，每个人都会带有情绪。如果你说话时，能先考虑和照顾对方的情绪，那么对方就能更容易听得进你说的话。

永远记住：话是说给别人听的，不是给自己听的。如果说的话不能起到作用，还不如不说。

高情商一定不是一说话就“喷屎”，也不是奉承和拍马屁，而是懂得用“说话来巧妙地达到自己的目的”。

最后，总结一下这7个人性真相：

1、初入职场时，一定要学会适当藏拙。

2、当你进入一个新的环境，可以请对方帮你一些力所能及的小忙，这样有利于陌生关系的迅速增温。

3、关键时刻，肯跟你谈利益的朋友，往往比“跟你讲感情的朋友”更值得相信。

4、行走社会，你想要什么，一定要主动说出来，而不要老是让别人去猜。

5、为人处世，首先要记住“多换位思考和多迎合人性”这个基本原则。

6、人是不能被说服的，而只能被自我说服。你想让别人产生什么样的行为，你就给他贴上什么样的标签，这就是人性标签操控术。

7、永远不做事后诸葛亮，永远不在别人做错事情的时候事后补刀。

职场、家庭、生活有任何问题，欢迎私信咨询（有惊喜！），暗语：【我想要资料】。

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