解放区人社局劳动仲裁促和谐 庭前调解暖人心
2025-03-31 16:18:00
【来源：焦作市人力资源局_县区动态】近日，解放区人社局以热情、专业、和风细雨般的服务，以调解模式成功化解一起劳动争议案件，并指导企业健全内部协商机制，从根本上提升企业规范管理和协商能力，努力构建和谐劳动关系。 调解是化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式，是推动矛盾纠纷多元化解的有力手段。 仲裁调解
促进生育友好，这些隐性壁垒须打破
2025-04-02 10:38:00
从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒有没有男朋友？准备什么时候要孩子？……婚育状况一度成为女性入职的“必答题”。近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育
陕西校园春招季观察：就业理念更务实，各方携手架桥梁
2025-04-11 17:41:00
3月26日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生陕西省春季专场招聘活动在陕西科技大学举办。就业是最基本的民生。时值春招季，高校毕业生就业成为当前陕西稳就业工作的重中之重。连日来，在陕西省内各大高校，一场场招聘会如期而至，为毕业生与用人单位牵线搭桥。今年陕西应届高校毕业生预计为45.49万人，比去年同
120个！乌兰浩特市第一批公益性岗位招聘公告！
2025-04-16 09:43:00
2025年乌兰浩特市第一批公益性岗位开发及招聘公告为进一步做好就业困难人员就业援助工作，按照盟人社局《关于做好2025年兴安盟第一批公益性岗位开发工作的通知》（兴人社办发〔2025〕22号）要求，结合乌兰浩特市实际，决定开发乌兰浩特市2025年第一批公益性岗位，现将有关事宜公告如下：一、公益性岗位开
人社部、最高法：不得变相调岗降低孕期女职工待遇
2025-04-17 07:37:00
原标题：人社部、最高法明确法律适用标准不得变相调岗降低孕期女职工待遇主体不适格的竞业限制协议不具有约束力人力资源社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老
